尊敬的苏维鹏委员：

您好！感谢您我区建设科技人才队伍、发挥人才资源问题的关心。您关于如何建设科技人才队伍充分发挥人才资源优势的提案已收悉，经认真研究，现答复如下：

（一）建设高层次创新创业型人才队伍。

依托创新型领军企业，以引进和培育领军人才为核心，加强高层次创新创业型人才队伍建设，结合国家和省、市重点人才工程的实施，引进和培养区内优先发展的重点产业、重大项目和重要领域急需的高层次创新创业型人才和团队。2019年，实现新增创新型领军企业1个，企业研发机构6家。

（二）搭建特色产业高端人才聚集平台。

突出区内“两主一新”优势主导产业，围绕重大项目、重点工程和研发基地建设，拓宽引才、育才、用才渠道，造就掌握核心技术的高层次人才，积极推进“园区+高校院所+企业+人才”四位一体的人才引进与培养模式，研发新产品，为企业培养一批科研队伍，切实加强省级工程技术中心、重点工程实验室、企业技术中心等创新平台载体建设，不断壮大领军人才、创新团队和企业家队伍，使科技人才队伍与“国家级高新区”建设需求相匹配、相协调、相促进。2019年，推荐申报省级创新平台1个，完成科技成果转化20项以上。

（三）完善人才培养机制

加大对高端人才和团队的培养支持力度，重点实施“兴辽英才计划”，引导企业加大人才培养力度和研发投入力度，提升企业核心竞争力。支持企业与高校、科研院所在人才培养、科学研究、成果转化等方面加强合作，培育科技创新人才，助力企业转型发展。针对企业技术人员开展高新技术企业申报、科技型中小企业认定、R&D投入统计等相关培训。2019年，完成科技成果转化20项以上。

盘锦市兴隆台区人力资源和社会保障局

2019年6月26日