我区召开人才工作座谈会

　　9月12日，区委副书记舒然主持召开全区人才工作座谈会，就落实全市人才工作会议精神以及“以用好人才为本，搭舞台聚贤才”重点调研课题要求，围绕如何做好人才服务工作，让各类人才“留得住、待得下、干得好”开展建言献策。

　　会上，区委统战部、区发改局、区工信局等13个部门以及中蓝电子、中录油气、柒零基金等3家企业先后作了汇报，以前期调研为基础，从不同行业领域的人才分布、结构、素质等角度深入分析研判，客观呈现了我区人才整体现状以及存在的问题短板，总结提炼了人才服务工作的经验做法，提出了各自的意见建议以及下步工作打算。会后将由区委组织部牵头，区人才工作领导小组成员单位相关负责人和企业代表参与，形成全区人才建设情况的调研报告。

　　舒然要求，各成员单位要高度重视人才工作，继续下大力气把调研工作做得更深入、更透彻、更全面，要深入到企业中去收集数据、摸清底数，实地了解企业在人才方面的所想所需，使调研报告更加客观准确，为进一步制定决策对策提供可靠依据。要“解剖麻雀”找准人才工作突破口，通过分析域内成功企业在人才引进、人才使用、人才培养、人才安置等方面的先进做法，进一步选好工作着力点，完善对各行业领域的人才指导工作。要坚持问题导向，以调研数据为依据，对照其他地区、行业领域，查找自身工作存在的不足，实事求是地列出问题清单，并以解难题、谋突破为工作中心开展集中攻坚。要坚持结合实际，为全区人才工作“画像”。各部门提出的意见建议要符合我区实际情况，拿出的办法举措要适合我区发展规划和发展方向，只有这样才能做到因地制宜、精准施策、解决深层次问题。要提高站位、实现引领，立足兴隆台区，提出的人才政策要有参考价值和指导意义，确保我区的人才工作处于领先地位。（宣传部）